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Formación Best Practice In

Queremos compartir con sus equipos los cursos más transformadores. Éstos son una referencia a la hora de abordar las soluciones de cómo las personas pueden transformarse a sí mismas para conseguir sus objetivos y los de las compañías en las que trabajan.

Cursos dirigidos a las empresas, cualquiera que sea su tamaño, y que nos brindan las claves para poder conseguir los objetivos que nos marquemos en un entorno tan cambiante como el que tenemos hoy en día.

FORMACION A MEDIDA SOBRE LAS SIGUIENTES MATERIAS:

  • ¿COMO MEJORAR RESULTADOS MEDIANTE BEST PRACTICES
  • ¿COMO DESARROLLAR TALENTO Y LIDERAZGO?
  • ¿COMO LOGRAR EL CAMBIO QUE NECESITAMOS?


OBJETIVO:

Cursos innovadores que ayudan a orientarse, a comprometerse y a implantar las mejores prácticas personales y empresariales.


DURACIÓN:

  • Seminario: 2 Días

  • Curso: 3 Días

  • Curso Completo: 5 Días


PRECIOS:

Presupuestos adaptados a los objetivos y necesidades de su empresa. Consulte sin compromiso.


NOTAS:

  • Cursos personalizados a los objetivos de la empresa. Duración del curso en función del presupuesto y necesidades.
  • Parcial o totalmente bonificados por cuotas a la Seguridad Social. Posibilidad de agrupación de empresas.
  • Innovadora estructura de proyecto multi-objetivos: Formación Teórica / Formación Práctica /  Cuestionarios / Comunicación Interna / Análisis / Tutoría individual  / Propuestas de Mejora / Informe

Si tú no diriges los cambios ¿diriges la forma de reaccionar ante ellos? ¿Qué puedo hacer yo por mi empresa? ¿Cómo puedo crear entornos colaborativos? ¿Qué transmitimos cuando estamos temerosos? ¿Se puede transformar en energía positiva? ¿Cómo ser proactivo para conseguir el cambio propuesto? ¿Cómo marcar la diferencia con menos presupuesto? ¿Existen ejemplos de organizaciones con pensamientos positivos capaces de emerger con fuerza? ¿Nuestros equipos están comprometidos o abandonarán el barco en cuanto las cosas mejoren? ¿Cómo alinear los objetivos personales con los de la organización? ¿Cómo conseguir la implicación? ¿Cómo inspirar para el cambio? etc., etc.

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