Presentación: Viaje por las Mejores Prácticas Mundiales (ventas, finanzas, RRHH, etc.) para que inspiren el desarrollo de Buenas Prácticas en el seno de nuestros equipos.
Dirigido a: Cualquier departamento de la organización.
Definición: El curso es el fruto de una profunda investigación y en él se sintetizan las mejores prácticas empresariales. Todo un conjunto de estrategias que han llevado al éxito a las organizaciones que las han puesto en práctica y que son inspiradoras del desarrollo de buenas prácticas personales.
¿COMO DESARROLLAR TALENTO Y LIDERAZGO?
Presentación: Viaje por las Claves del Talento para desarrollar el talento individual y así crear el talento grupal.
Dirigido a: cualquier departamento de la organización.
Descripción: El curso trata de cómo liberar el talento individual y conseguir unirlo con el de los demás para así crear el talento más importante, el del grupo, el que se consigue con la interacción de los talentos individuales.
Estamos en tiempos de interconectividad, por lo tanto, si el talento individual obtiene resultados superiores la interacción grupal los aumenta exponencialmente.
Al final del curso tendremos las claves de La Fórmula VOLVER A, la fórmula para volver a vender, volver a exportar, volver a ilusionarnos, volver a triunfar…
¿COMO LOGRAR EL CAMBIO QUE NECESITAMOS?
Presentación: Viaje por las Claves del Cambio que nos permitirán alcanzar nuestros objetivos personales y corporativos.
Dirigido a: Cualquier departamento de la organización.
Descripción: El curso trata de la búsqueda de aquellos elementos que nos ayudarán a crear el cambio que buscamos y, de esa forma, crecer como personas y como organizaciones
METODOLOGIA DE TRABAJO.-
Formación Vivencial.-
Análisis de dónde estamos y a dónde queremos llegar.
Hilo argumental atractivo e innovador que recoja todos los temas a plantear y que sea motivador: Nona la neurona, Ra el Maestro Egipcio y Polito, el duende.
Análisis de situaciones ajenas a la empresa pero similares en el concepto para obtener los elementos clave (sin el filtro de lo ya conocido).
Traslado de los ejemplos a la realidad de la compañía para fomentar la autocrítica y la actitud positiva hacia el objetivo marcado.
Ejercicios participativos. Formación 90% vivencial. Ejercicios que lleven a los participantes a situaciones en las que ellos han de decidir lo más conveniente para la compañía.
Estudio de la competencia para despertar el sentimiento competitivo y caer en la cuenta de los propios errores.
Debates.
Conclusiones que fomenten la implicación y compromiso del personal.
Herramientas:
KIT DE HERRAMIENTAS de medición propias y de un proceso de revisión de resultados con el grupo o el equipo.
Feedback on line con el tutor del curso.
Formación en Inglés:
Sesiones presenciales y on line en inglés según niveles: atención personal y telefónica, presentaciones, reuniones, etc., que nos ayuden a mejorar el nivel de confianza en la lengua de comunicación internacional.
Cuestionarios:
Entrega del cuestionario sobre el talento individual y el compromiso.
Entrega del cuestionario sobre la relación con el grupo y el liderazgo.
Comunicación Interna:
Difusión del material de comunicación interna: poster, presentación y artículo revista interna.
Tutoría individual:
Entrevistas personales para el desarrollo del talento y el liderazgo.
PLAN DE BEST PRACTICES en su EMPRESA:
Reunión con Dirección para la entrega de un informe completo con las conclusiones del análisis y el Plan de Propuestas de Mejora.
PRESUPUESTO.-
No dude en contactar con nosotros para que le elaboremos un proyecto y un presupuesto a su medida,
Partners
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